居转户是上海非沪籍人员获得户籍的主流路径之一，但政策执行中对材料合规性的要求日益严格，不少申请因细节疏漏被退回。结合常见咨询情况，梳理几个容易混淆的政策要点，帮助你提前规避风险。

　　关于社保与个税的匹配性，这是审核的核心环节之一。大部分被退回的案例都源于个税申报与社保缴纳单位不一致、存在未申报记录或补缴不规范等问题。政策明确要求，申请期间的个税必须由当前缴纳社保的单位如实申报，个人无法直接补缴个税，需通过单位操作。特别留意，居转户政策对补缴社保通常不予认可，而补缴个税仅在特定情形下被接受，需结合实际情况判断。

　　社保基数的调整也需谨慎。有人认为前几年按最低基数缴纳，后期突然大幅提升至2倍或3倍基数即可满足要求，这可能引发审核对真实性的质疑。合理的做法是保持社保基数平稳上升，避免异常波动。同样，盲目追求过高的社保基数并非必要，根据自身条件选择符合政策要求的基数即可，过度提高反而可能带来不必要的解释成本。

　　关于年限要求，居住证和社保并非必须连续满7年，而是累计满7年。但中断时间过长可能影响审核结果。政策对社保缴纳有结构性要求：前4年基数不低于上海市平均工资的1倍，后3年需达到2倍基数，或持有中级职称且后3年基数不低于1.3倍，且整体趋势应呈合理递增。

　　居住证积分与居转户的关系也常被误解。申请居转户时，居住证积分是否达到120分并非硬性条件，但积分材料中的履历、档案等信息需与落户申报材料完全一致，任何矛盾都可能导致申请受阻。

　　居转户涉及长期积累，每个环节都需细致准备。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保连续性、个税匹配度及职称合规性是否满足当前政策要求。