居转户落户上海的审核中，社保与个税的合规性是核心关注点。每年都有不少申请者因这两项材料不匹配或存在瑕疵而影响进程。不同的居转户路径对社保基数有明确差异，需要结合自身情况精准对应。

　　居转户的基本要求包括依法缴纳社保和依法纳税，且社保缴费基数与个税需合理对应。具体来看，社保基数的要求因路径不同而有所区分：

　　一、中级职称或技师等证书渠道：累计时间的前3年社保基数不低于1倍社平工资，后4年需高于1.3倍社平工资，且个税合理对应；

　　二、高级职称或高级技师渠道：最近2年社保基数需达到2倍以上社平工资，且个税合理对应；

　　三、连续两倍渠道：累计时间的前4年社保基数高于1倍社平工资，后3年需连续达到2倍以上社平工资，且个税合理对应，连续两倍期间社保和个税不能有补缴或漏缴情况；

　　四、三倍科创渠道：最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平工资，其余时间至少为1倍以上，且个税合理对应，三倍基数期间同样不能有补缴或漏缴。

　　个税方面的审核同样严格，需重点关注以下几点：

　　1、是否依法纳税且收入合理：持证期间必须在本市依法缴纳个人所得税。如果报税收入与同类岗位或职称水平明显不符，或者同一时间有多家公司申报工资收入，都可能引起质疑。

　　2、个税与社保基数是否匹配：社保缴费基数应与上一年度月度平均工资合理对应。社保高而个税低，可能涉嫌偷税漏税或人为抬高社保基数；个税高而社保低，则可能存在未按规定缴纳社保的情况。

　　3、是否有兼职工作：税单中的工资薪金、劳务报酬等收入能反映兼职情况。兼职收入需依法报税，且正职单位需出具知晓并同意兼职的证明。

　　4、是否存在异地社保或个税重复缴纳：自2019年税法改革后，税单可查询全国报税情况。两地同时缴纳社保属于重复用工，是违法行为，查实后申请可能被拒。即使在外地有工资收入报税并解释为兼职，也可能成为重点审核对象。

　　很多人以为社保和个税只要交了就行，但审核细节远不止于此。比如，个税收入是否合理、社保基数是否真实反映工资水平、是否存在异地重复缴纳的嫌疑，这些都会直接影响材料是否被采纳。居转户的核心在于材料的真实性和一致性，任何一个环节出现偏差都可能导致退回。凡图咨询专注居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估社保与个税的合规性，识别潜在的退回风险，帮你提前梳理材料，确保提交的每项内容都经得起推敲。

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