居转户落户上海涉及多个审核环节，社保、个税、职称、持证时间、材料及个人记录等细节环环相扣。以下是常见问题的梳理，帮助你提前规避风险。

　　社保方面，建议前4年基数不低于1倍市平工资，后3年提升至1.5倍且整体呈上升趋势。目前通过审批的案例中，社保基数普遍达到1.3倍以上。若前4年按最低基数缴纳，后3年直接跳至1.5倍，可能因合规性不足被退回。补缴的社保不计入有效年限，需扣除对应时间段。

　　个税审核严格，需确保四点：个税基数与社保基数匹配、申报单位与社保缴纳单位一致、无多家单位工薪所得重复报税、漏税需及时补缴。任何一项不符都可能影响申请。

　　职称并非一劳永逸，需满足两个关键：职称须与当前岗位匹配，且由现单位出具正式聘书。若职称与岗位不符或无聘书，可能无法用于居转户。

　　持证时间需满足连续7年，但以下情况不计入：居住证过期未续签的时段；社保基数或个税与实际工资不符的时段。这些都会导致有效年限缩短。

　　材料准备要齐全，分三类：个人证件（身份证、户口本、结婚证等）、单位证明（申请表、劳动合同、公函等需盖章材料）、个人承诺（无犯罪、无违反计生等声明）。遗漏任何一项都可能导致流程延误。

　　政策明确要求无违反计生政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录。这两项是硬性门槛，需提前确认。

　　很多人以为居住证满7年就稳了，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称聘任真实性等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮你识别因断缴、补缴或单位变更导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。