上海市居住证积分制度通过设置多维指标，将持证人的个人情况和实际贡献转化为相应分值。积分达到标准分值后，可享受子女教育、医保等公共服务待遇。这套体系包含基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标，其中基础指标涵盖年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、社保缴纳年限等核心要素。

　　基础指标具体分值标准如下：

　　一、年龄指标（最高30分）

　　年龄在56-60周岁积5分，每减少1岁增加2分。

　　二、教育背景指标（最高110分）

　　1、大专（高职）学历积50分

　　2、大学本科学历积60分

　　3、大学本科学历和学士学位积90分

　　4、硕士研究生学历学位积100分

　　5、博士研究生学历学位积110分

　　三、专业技术职称和技能等级指标（最高140分）

　　1、技能类国家职业资格五级积15分

　　2、技能类国家职业资格四级积30分

　　3、技能类国家职业资格三级积60分

　　4、技能类国家职业资格二级或中级专业技术职务任职资格积100分

　　5、技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格积140分

　　需注意，以中高级职称或技能等级申请积分时，最近1年内累计6个月的社保缴费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

　　四、社保缴纳年限指标

　　在本市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。补缴社保或缴费单位与劳动合同单位不一致的，不作为积分依据。

　　加分指标主要包括：

　　1、创业人才和创新创业中介服务人才：符合条件可积120分

　　2、紧缺急需专业：专业与岗位匹配可积30分

　　3、投资纳税或带动就业：按纳税额或聘用户籍人员数量计分，最高120分

　　4、社保缴费基数：最近4年内累计36个月基数达到不同档次，可积25-120分不等

　　5、特定公共服务领域、远郊重点区域、应届毕业生、表彰奖励等也可获得相应加分

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。特别是职称和技能等级加分，往往需要满足社保基数条件；而创业人才、紧缺专业等加分项，又涉及专业目录和岗位匹配的认定。这些条件环环相扣，单一环节不满足都可能导致积分无法达标。凡图咨询深耕上海积分政策细节多年，熟悉各类加分项的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并识别材料合规风险。

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