上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分构成主要包括基础分值和加分指标两部分。基础分值涵盖年龄、教育背景或职称技能、社保缴纳年限。年龄在18-43周岁可获30分，之后逐年递减；学历方面，大专50分、本科60分、本科学士学位90分、硕士100分、博士110分；职称或技能等级最高可加140分，需匹配相应社保基数；社保缴纳年限每年计3分。加分指标则包括创业人才、紧缺专业、投资纳税、社保基数、特定区域就业、应届生身份、配偶沪籍及表彰奖励等，其中社保基数和特定表彰奖励是快速拉高积分的关键项，例如近3年内累计24个月缴纳3倍社保可直接加120分。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。也有人担心社保断缴会导致年限清零，其实政策要求的是累计缴纳，但频繁断缴可能影响部分加分项的连续性。还有人对职称与学历的取舍感到困惑，不知道哪项对自己更有利。这些条件环环相扣，单一环节的偏差都可能让你离120分差之毫厘。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分组合的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理出最合规的加分路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。