人才引进落户的调档核档环节，确实是申报中需要细致处理的部分。根据当前政策要求，单位是否具备人事档案保管资质，直接影响调档核档的具体操作流程。

　　一、具有人事档案保管资质的单位

　　如果你的单位已获得人事档案保管资质，可以按照规定流程直接办理调档和核档。若配偶随调，同样需先确认其工作单位是否具备相应资质。

　　1、政策依据

　　根据《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）第六条，个人跨地区就业并按规定办理入职后，其档案可在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间直接转递。

　　2、调档和核档的具体流程

　　（1）由申报单位出具《调档函》，将申请人的人事档案调至申报单位；

　　（2）严格按照系统中的《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》样张模板要求，核查申请人的人事档案；

　　（3）填写《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》，所有勾选“有”的相关材料，均需先复印，然后加单位公章（党委章）后再合并上传至相应附件栏。

　　3、系统中档案信息的填写

　　具有档案保管资质的单位在系统中填写档案信息时，现档案保管单位选择“本单位”，现档案保管单位名称、在沪档案接收单位会根据单位信息自动填写。

　　4、《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》及相关附件

　　该表格需根据档案记载如实填写，所有划线空白处均需填写，档案中无相关记载的填写“无”。根据实际情况勾选有无相关材料，勾选“有”的材料需复印后加盖单位公章（党委章），再合并上传至附件栏。核实人、部门负责人、联系电话、日期均需完整填写，盖章处加盖单位公章（党委章）。

　　需要留意的是，《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》的盖章单位名称，必须与落户单位管理模块中备案通过的档案保管资质单位全称保持一致。

　　二、不具有档案保管资质的单位

　　如果主申请人或随调配偶的工作单位不具备人事档案保管资质，需按照特定要求进行调档操作。这种情况下，档案通常需要由具备资质的档案管理机构代为保管和转递。

　　很多人以为单位能直接调档就万事大吉，却忽略了档案保管资质的匹配性要求。人才引进落户的调档环节涉及单位资质、流程规范和材料合规等多个细节，这些要素环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类调档核档的审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位资质是否符合政策要求，识别档案材料中的常见风险点。

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