上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　上海居住证积分达标的核心是累计分值达到120分，超过120分并无额外优势。积分申请必须由所在单位的人事专员通过单位账号向积分管理部门提交，个人无法自行办理，且没有固定的申请时间限制，只要积分达标即可随时申请。

　　积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标构成，其中基础指标和加分指标是构成120分的主要部分。基础指标包括年龄、学历、职称和社保缴纳年限；加分指标则涵盖创业人才、投资纳税、社保基数缴纳、特定公共服务领域、全日制应届毕业生、配偶为上海户籍以及表彰奖励等。

　　常见的积分达标路径有以下几种组合：

　　一、年龄与学历组合：年龄30分本科学位学历90分=120分；

　　二、年龄、学历与社保组合：年龄30分大专学历50分0.8倍社保基数25分社保缴纳年限3年15分=120分；

　　三、年龄与职称组合：年龄30分中级职称100分=130分；

　　四、年龄与高倍社保组合：年龄30分2倍社保基数100分=130分。

　　针对积分不足的情况，常见的提升方式包括提升学历、考取职称或提高社保基数。通过继续教育提升学历时，需确保学历满足“三地一致”要求，且不存在学历套读情况，前置学历也必须符合积分规定。考取职称则需注意社保缴纳基数，中级及以上职称通常要求社保基数不低于1倍，否则职称积分可能无法通过审核。若以多倍社保基数申请积分，必须确保社保基数与个税相匹配，并需长期维持高倍基数缴纳，否则在后续年度审核时可能因基数降低导致积分失效。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或职称与社保的联动要求。也有人认为只要找到高倍社保的工作就万事大吉，但忽视了社保与个税匹配、长期稳定性等关键细节。这些条件环环相扣，任何一环不符合政策要求，都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分路径的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历、职称、社保等要素的合规性，识别潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。