在上海落户的过程中，社保基数确实需要达到相应标准，但并非越高越好。除了基数之外，社保和个税的合规性是更核心的前提条件，这一点常常被忽略。

　　你需要确保社保和个税的缴纳单位与劳动合同单位保持一致。在同一时期，也只能有一家单位为你缴纳社保和工资薪金所得个税。缴纳记录需要真实自然，逐步提升的轨迹才符合审核要求，通过补缴或人为操作产生的记录是不被认可的。

　　根据不同的落户通道，社保基数的要求也存在差异。如果你选择中级职称或二级技师等通道，通常要求前3年社保基数不低于社会平均工资的1倍，后4年中有36个月达到1.3倍以上。若你计划走两倍社保基数通道，则需前3年高于1倍社平，后4年有36个月满足2倍或以上社平；在临港新片区工作的人员，此要求可降低为1倍社平。对于拥有高级职称或一级技师资格的人才，最近2年社保基数需达到2倍以上社平。而选择三倍科创渠道的人才，则要求最近4年内有36个月达到3倍社平，其余时间至少1倍以上，这类人才在张江科学城、临港新片区或远郊地区工作，居住证和社保年限要求可相应缩短至3至5年。

　　无论通过哪种方式申请，都不能按照最低基数缴纳社保，这显然不符合落户的基本条件。

　　很多人会困惑自己到底适合哪条路径，社保基数是否达标，个税和单位是否完全匹配。这些要求环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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