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上海落户申请中，社保和个税匹配是一个常见疑问。这并非要求你每月的社保缴纳基数与当月个税扣除金额完全一致，而是指你本年度的社保缴纳基数，应与上一年度的个人平均工资水平相匹配。
具体来说，每年三月至五月是申报上一年度工资的时间。申报完成后，上海市会以此为基础确定当年的社会平均工资，并在七月调整你的社保缴纳基数。匹配的核心在于：以上一年度的工资总额计算出的月平均工资，决定了你本年度的社保缴纳基数。
这意味着，个别月份工资波动不会直接影响匹配结果。审核时关注的是上一年度的整体工资平均水平，而非逐月对比。只要你的年度平均工资与本年度社保基数大体对应，即便存在几百元的合理偏差，通常也视为符合要求。
理解这一点对准备落户材料很重要。确保单位为你申报的工资信息真实、完整，才能让社保基数合规对应。如果你不确定自己近年的社保基数与个税申报情况是否满足匹配要求，凡图咨询可以帮你免费梳理近两年的社保与个税记录，识别潜在的匹配风险，让材料准备更有方向。
不确定自己是否满足社保个税匹配要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前记录是否符合落户审核标准，理清材料准备方向。
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