2026年上海落户政策提供了多样化的人才引进通道，不同路径的申请条件、材料要求和审核重点各不相同。你需要根据自身学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证持有年限等综合因素，选择最匹配的申请类型。

　　常见的落户通道主要包括三类：

　　一、人才引进：适合在上海市重点机构工作、担任高级管理或核心技术岗位的高层次人才、紧缺急需人才，通常要求社保基数达到一定标准且岗位与专业高度匹配。

　　二、留学生落户：适用于在国（境）外获得学历学位并通过教育部留服认证的留学回国人员，对毕业院校排名、回国就业时间、单位资质等有明确规定。

　　三、居住证转户口：面向持有上海市居住证满7年、依法缴纳社保满7年且符合中级职称或120积分等条件的申请人，强调居住与社保的连续性。

　　无论选择哪种路径，基础材料准备都需围绕以下核心要素：

　　身份证明：身份证、户口簿原件及复印件。

　　学历证明：学历学位证书（留学生需提供留服认证报告）。

　　工作证明：有效期内的劳动合同及单位营业执照副本。

　　社保记录：申请前连续缴纳的社保明细，需满足对应路径的基数和年限要求。

　　居住证明：有效的上海市居住证（部分通道要求）。

　　申请流程主要依托线上平台完成：

　　登录上海市人力资源和社会保障局官网或“一网通办”系统，选择对应落户类型填写申请表，确保所有信息与纸质材料完全一致。按系统提示上传清晰完整的材料扫描件后，相关部门会在10个工作日内完成初审。若材料齐全且符合基本条件，将进入复审环节，期间可能会要求补充说明材料。审核通过后会有为期7天的公示期，公示无异议即可办理户口迁移手续，领取新的户口本和身份证。

　　整个过程中需特别注意两点：一是政策细节可能动态调整，务必以官方最新发布为准；二是材料准备要留出充足时间，避免因社保中断、居住证过期等问题影响申请进度。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生通道、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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