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上海落户政策体系包含多元路径，社保缴纳年限是关键考量因素之一，但具体要求因落户通道而异。如果你计划落户，需先明确自身符合哪种政策类别，如留学生落户、居转户、人才引进或投靠落户等，每类对社保基数、连续性和年限的规定均不相同。
例如，通过人才引进通道落户，若属于重点机构紧缺急需人才，可能要求最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资的2倍；而选择居转户，则通常需持居住证满7年并缴纳社保满7年，且中级职称或120积分是重要附加条件。留学生落户虽不设社保年限下限，但对回国后首次就业单位的资质和社保基数有明确匹配要求。这些条款环环相扣，单一条件变动可能影响整体方案可行性。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
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