上海落户路径多样，每种方式的适用条件和审核重点各不相同。如果你关注的是持居住证满7年转户口，通常需要同时满足几个核心要求：持有《上海市居住证》累计满7年，期间按规定缴纳本市城镇社会保险满7年，依法申报个人所得税，并被评聘为中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格且与岗位匹配，还需符合计划生育政策、无犯罪记录等。这些条件环环相扣，准备时需特别注意社保和职称的连续性与合规性。

　　如果你所在单位资质较好或个人学历突出，人才引进可能是另一条可选通道。例如，具有博士学位或高级职称、获得省部级以上奖励、在国家或本市重大项目中担任核心角色、在重点机构担任高级管理职务且具备研究生学历等情形，都可能符合要求。部分紧缺急需的本科及以上学历专业人才、高技能人才或在特定行业有专长者，同样有机会通过人才引进申请落户。这一路径对单位资质和个人专业背景的匹配度要求较高。

　　对于应届毕业生来说，落户主要依据打分制。你需要是非定向委培的应届生，取得毕业证和学位证，在校期间未缴纳社保（自主创业除外），并与符合条件的用人单位签订一年以上合同。打分标准涉及学校背景、学业成绩、外语和计算机水平等多方面，总分需达到72分。应届生落户的机会窗口有限，仅限毕业当年申请，提前规划分数构成尤为重要。

　　如果考虑亲属投靠，配偶投靠的常见条件包括：外省市配偶与上海户籍居民登记结婚满10年且年满35周岁；少数民族、归侨等特殊情形满7年；配偶为残疾居民的满5年。这类方式等待周期较长，且对婚姻登记年限和年龄有明确限制。

　　留学生落户则侧重学历背景和回国时间。常见的情形包括：在境外获得博士学位；国内“211”高校本科或硕士毕业并在境外取得硕士学历；在境外排名前500高校取得本科或硕士学历（学习时间需满足要求）；或在国内有硕研学历/副高职称后赴境外进修访学满1年等。最近6个月在同一单位的社保缴费基数需达到本市上年度职工平均工资水平，且个税与社保合理对应。留学生对境外学习时长、前置学历认证等细节要求严格，需逐一核对。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户的7年社保职称，还是靠单位走人才引进？应届生的72分能否达标？境外学历能否顺利认证？这些因素相互关联，选错路径可能耽误时间。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。