根据上海市现行人才引进政策，如果你是企业的高级管理、科技或技能人才，满足特定社保和个税条件，可以直接申请上海户口。

　　具体条件如下：

　　1、社保要求：最近4年内，累计有36个月在本市缴纳的职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍；

　　2、个税要求：在上述4年内，累计缴纳的个人所得税达到100万元。这里指的是个人所得税，不包括企业纳税；

　　3、岗位身份要求：你的岗位必须属于企业高级管理、科技或技能人才类别；

　　4、办理通道：通过人才引进渠道申请；

　　5、随迁待遇：通过人才引进获批后，你的配偶和子女可以随迁，一同获得上海户口。

　　关于这项政策，有几个关键点需要留意：

　　第一，最快3年即可申请。如果你在连续3年内都按3倍基数缴纳社保，且3年内累计个税达到100万，就不必等到第4年。

　　第二，用于累计的个税，必须是为你缴纳社保的单位所申报的部分。如果你名下有多家公司，只有社保缴纳单位为你申报的个税才计入这100万的总额。

　　第三，并非所有类型的个人所得税都有效。政策认可的仅限工资薪金部分的个税，像企业分红、经营所得、劳务报酬等其他类型税款，均不计入这100万的累计额度。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合3年100万这种高层次人才引进条件——公司的社保基数是否合规？个人收入结构是否符合要求？岗位性质能否被认定为“高级管理或科技人才”？这些因素环环相扣，任何一处偏差都可能导致申请无法推进。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你确认当前条件是否具备政策适配性，识别因个税结构或单位资质问题可能导致的退回风险。

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