关于留学生落户上海时社保缴纳的讨论，核心在于政策对社保连续性与真实劳动关系的要求。根据现行规定，留学生申请落户需在沪有合法就业并连续缴纳社会保险，这是确保申请资格真实性的重要前提。社保包含养老、医疗等多项内容，费用由用人单位与个人按规定比例承担，具体缴纳基数需与实际工资匹配。

　　政策并未要求缴纳“两份社保”，但强调社保记录必须连续且合规。部分留学生因求职周期长或单位资质问题，可能通过非正规方式补缴或挂靠，这不仅无法满足审核要求，还可能导致材料退回。商业保险不能替代社会保险，其保障范围与缴费性质均不同，无法作为落户依据。

　　如果你已在上海工作，需确认单位是否属于留学生落户重点机构，并按时足额缴纳社保；若尚未找到合适工作，建议优先筛选符合资质的企业，避免因社保中断或单位不合规影响申请。政策细节环环相扣，从学历认证到单位匹配，每一步都需要精准把控。

　　很多留学生对“回国时间如何计算”“哪些院校符合资质”“社保缴纳基数是否达标”存在疑问，甚至因信息不对称错过申请窗口。凡图人才咨询专注留学生落户上海政策细节，可为你免费评估当前条件的适配性，梳理从学历认证到社保合规的完整路径，识别潜在风险。不确定你的学校是否在认可名单？或对社保连续性有顾虑？联系凡图咨询，获取一对一免费初步评估，让每一步都更稳妥。