上海人才引进落户对申请人的学历、社保缴纳情况、工作单位资质等都有明确要求。政策规定，通常需满足研究生学历且为全日制，同时社保缴纳需连续且符合规定年限。如果你是在职人员，建议提前核查社保记录，确保无断缴情况。对于留学回国人员，还需注意累计待业时间不超过2年，且第一份工作需在上海，同时劳动合同有效期需满足申请要求。

　　用人单位的资质同样关键，重点机构紧缺急需人才是政策支持的重点方向。综合素质如无犯罪记录、大专以上文化学历及在上海正规就业也是底线性条件。知识能力则通过教育程度、岗位性质、职业资历等多维度综合评价。

　　人才引进的申请流程需先通过网上预审系统登记，提交材料务必真实，审核部门对材料真实性核查严格。不同类别人才，如高级职称、紧缺急需人才等，适用条件各有侧重，需结合个人情况具体分析。

　　很多人关心学历是否达标、社保基数是否合规，或者单位是否属于重点机构。这些条件环环相扣，政策细节又时常调整，自行判断容易遗漏关键点。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见风险，判断适配可能。不确定你的岗位是否匹配或社保年限是否足够？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一初步评估，了解当前政策下可行的申请路径。