留学生落户上海的核心条件主要围绕学历、社保、个税、院校排名及单位资质这几个方面。不同背景的申请人，适用的标准会有所差异，关键在于准确匹配自身情况与现行政策要求。

　　学历学位是基础门槛。申请人需取得国（境）外本科学历及以上学历，且本科阶段要求在外学习时长满一年，研究生阶段学制不少于一年。博士与多数硕士项目通常满足此要求。如果是“22”或“31”等本科联合培养模式，且本科为最高学历，则必须确保在境外累计学习满一年。国外专科学历不符合申请资格，申请时必须已正式毕业并取得学历学位证书，肄业或即将毕业的状态均不符合要求。工作人员会根据护照出入境签章日期或学历学位证书上的日期来审核境外学习时长是否达标。

　　社保和个税的要求紧密相关，且与毕业院校的世界排名挂钩。对于毕业于世界排名前500院校的留学生，要求在上海市同一单位连续缴纳社会保险满6个月，社保基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍。对于世界排名500至1000院校的毕业生，则需在同一单位连续缴纳社保满12个月，基数不低于1.5倍。这里需要特别注意，同一单位缴纳社保的要求非常严格，一旦更换工作，需在新单位重新开始计算连续缴纳时间。考虑到社保查询系统有1至2个月的延迟，实际操作中通常需要准备8个月左右的社保记录才能证明已实缴6个月。由于审批周期通常为2-3个月，为确保申请期间社保状态持续稳定，建议从计划申请日起不间断缴纳至少11个月的社保和匹配的个税。在此期间，若有任何一个月的社保或个税不满足要求，则需重新从满足条件的月份开始计算，再次缴满规定时限后方可申请。个税方面，要求与社保基数严格匹配，即申报个税的收入基数应与社保缴纳基数一致。

　　关于公司资质，要求用人单位是在上海市注册的企业，注册资金不低于100万元人民币，无需实缴。同时，申请人与用人单位签订的劳动合同有效期需在1年以上，并且在提交落户申请时，合同剩余有效期不少于6个月。

　　留学生落户上海的政策细节环环相扣，从学历学位的认证、境外学习时长的计算，到社保个税的连续匹配，再到用人单位的资质审核，每个环节都需精准无误。例如，看似简单的社保连续缴纳，实际上可能因为换工作、基数调整或系统延迟而中断，导致申请时间延后。而院校排名直接影响社保缴纳的基数与时长，对个人的职业规划和时间安排提出了不同要求。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类细节和审核逻辑，能够为你提供免费的初步评估，梳理你的个人条件，判断当前院校背景、工作单位及社保缴纳情况是否符合留学生落户的政策要求，帮你识别潜在风险，规划好每一步。如果你不清楚自己的毕业院校是否在认可名单内，或对回国时间、社保基数等细节存有疑问，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业分析，明确你当前的适配可能性。