留学生落户上海涉及劳动合同、回国时间窗口、单位资质等多个环节，这些条件环环相扣，需要逐一对应现行政策要求。很多人在准备时才发现细节容易被忽略，比如合同期限是否符合要求、单位是否具备落户资质、回国时间是否在有效期内，这些都可能影响申请进程。

　　根据现行政策，劳动合同需满足几个硬性条件：有效期不少于两年，且在你递交落户材料时，剩余合同期限应超过三个月。你必须是单位的正式员工，派遣身份不符合要求，并且需要已通过试用期。工作单位资质也很关键，企业必须在上海市行政区域内注册，注册资金不低于100万元，依法纳税并正常经营，同时按规定为包括你在内的员工缴纳社保。如果公司存在经营异常或社保缴纳不规范的情况，申请可能会受阻。

　　关于回国时间，政策要求在毕业后两年内来上海工作并缴纳社保。与过去不同的是，现在不再强制要求你的第一份工作必须在上海，只要在两年内来到上海就业即可。审批流程也有所优化，审核周期从过去的45个工作日缩短至15个工作日，让整个推进过程更为高效。部分创业类和高水平院校毕业生的落户范围也进一步放宽，为更多人提供了机会。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，一份符合要求的劳动合同、一家资质合规的用人单位，以及精准把握回国后的两年时间窗口，都是决定材料能否顺利通过审核的关键。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务超过十年，熟悉各类审核逻辑与常见风险点，可以为你提供免费初步评估，梳理个人条件与当前政策的匹配度，协助识别潜在问题。如果你不确定自己的合同期限、单位资质或回国时间是否合规，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析与路径建议。