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上海市人才引进政策对申请人的学历、工作单位资质、社保缴纳情况等均有明确要求，且不同单位的认定标准、岗位匹配度审核逐年细化。如果你考虑通过人才引进落户，需要确认自己的学历是否达标、单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否满足政策要求，以及岗位职责是否与申报方向一致。
根据现行政策，人才引进落户通常要求申请人具备本科及以上学历，且在上海市重点机构工作并满足相应的社保基数和年限条件。例如，如果你在重点机构担任高管或核心技术岗位，最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即当前政策下的“三年两倍”标准），并已在该单位连续工作满1年，那么可能符合基本申请条件。部分高层次人才或拥有高级职称的申请人，在满足其他条件时也可适用这一通道。
很多人以为只要学历达标就能申请，却忽略了单位资质、社保连续性和岗位匹配度这些环环相扣的细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因单位未纳入重点机构名录或社保基数不足导致申请受阻。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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