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上海人才引进落户确实对申请人的条件与材料准备都有细致要求。政策主要围绕单位资质、个人岗位、社保基数等核心要素展开，例如在重点机构工作且社保达到相应倍数，或者具备高级职称等，都是常见的申报路径。这些条件相互关联，审核时会综合判断，任何一项不匹配都可能影响进度。
许多申请人在准备过程中会遇到疑问：自己的单位是否属于上海市认定的重点机构？社保基数是否满足“三年两倍”或“五年三倍”的标准？实际岗位职责与申报方向是否一致？这些细节环环相扣，需要系统梳理。凡图人才咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各环节的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，判断当前条件的适配可能，并帮助你理清材料清单、识别常见的退回风险。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者想了解自己是否满足人才引进的社保与岗位要求，可以联系凡图咨询，获取免费的一对一落户路径评估服务。
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