留学生落户上海对劳动合同、社保缴纳、学历认证及公司资质等方面都有明确要求，这些条件环环相扣，个人情况不同，适用的申请路径也存在差异。例如，劳动合同需满足两年有效期、非派遣性质且递交时剩余期限不少于三个月，同时需已过试用期；社保和个税缴纳需合规匹配，部分情况因时间差需等待更长时间才能提交申请。创业落户政策对团队核心成员、公司实缴资本及社保缴纳期限也有具体规定。

　　很多人在申请时会忽略一些细节，比如国内转学分比例是否超过20%、公司是否属于符合要求的用人单位，或因疫情期间线上学习导致境外时间不足等问题。2026年的政策在部分方面有所调整，例如回国后2年内在上海就业即可，不再强制要求首份工作在上海；审批周期缩短至15个工作日，整体流程更高效。但核心条件如社保基数、劳动合同合规性、学历认证等依然是审核重点，材料准备不充分或条件不匹配仍可能导致申请受阻。

　　凡图咨询专注于全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否满足留学生落户的政策要求，帮你梳理学历认证、社保个税匹配、公司资质等关键环节，识别常见退回风险。如果你不确定自己的劳动合同是否符合要求，或想了解回国时间、创业落户等细节，联系凡图咨询，获取免费一对一初步评估，明确下一步行动方向。