应届生落户上海的核心在于同时满足用人单位和毕业生两方面的条件。这两类要求环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请无法推进。

　　用人单位需满足以下条件之一：

　　一、上海市行政区域内的党政机关；

　　二、在上海市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

　　三、符合本市产业发展方向、信誉良好且注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，这些企业需在2019年5月31日前完成注册登记。若非上海生源毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为自己申请落户，则不受注册资金和注册时间的限制；

　　四、不完全符合上述条件的用人单位，若确需引进非上海生源毕业生，须由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，在2020年7月10日前以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。

　　毕业生个人需满足以下条件：

　　一、遵守国家法律法规及学校的各项规章制度；

　　二、属于普通高校国家统一招生计划内的学生，非定向或委托培养，顺利完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书；

　　三、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也未缴纳社会保险。同样，非上海生源毕业生若在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为自己申请落户，并由该创业企业为其缴纳社会保险，则不受此条限制；

　　四、与一家符合前述条件的用人单位签订一年及以上期限的劳动或聘用合同。通过中介机构派遣的就业形式不在受理范围内。

　　很多人以为只要找到工作就能申请，却忽略了单位的注册时间、资金要求，或者在校期间缴纳过社保等细节。这些硬性条件没有弹性，一旦不满足，应届身份这个唯一的窗口期就可能错过。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，尤其熟悉应届生落户的审核逻辑。我们可以为你提供免费的初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求，系统梳理材料清单，识别常见退回风险。

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