留学生在上海落户过程中，社保缴纳是政策审核的重要环节。根据现行规定，留学生落户上海要求就业单位依法为你缴纳城镇职工社会保险，且社保基数与个税需合理匹配。不同院校背景和单位类型对应不同的社保缴纳标准，比如世界排名前50院校毕业生可能无需社保基数要求，而其他情况通常要求连续缴纳一定月数的社保。

　　社保缴纳涉及多个险种，落户审核主要关注养老保险和失业保险的缴纳记录。单位需为你缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险，你个人则承担基本养老保险和失业保险的部分费用。医疗保险和工伤保险的缴纳情况也会影响整体社保合规性，需确保单位依法为你足额缴纳。

　　如果你目前的工作单位属于上海市留学生落户重点机构，社保缴纳要求会有所不同。重点机构就业的留学生可能适用更为灵活的社保基数政策，但前提是单位资质必须符合官方要求。凡图咨询可为你免费评估单位资质，确认其是否在重点机构名单内，避免因单位问题导致申请受阻。

　　社保连续性是另一个关键点。政策要求社保缴纳记录不能中断，补缴通常不被认可。如果你因换工作等原因导致社保断缴，可能需要重新计算缴纳期限。建议提前规划职业路径，确保社保缴纳的连续性和稳定性，这对落户申请至关重要。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保缴纳看似简单，但基数、期限、单位资质等因素共同决定了你的落户资格。凡图咨询专注上海留学生落户政策十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费初步评估当前条件，判断你的社保记录是否符合落户要求，帮你识别潜在风险，避免因材料问题延误申请进程。

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