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上海人才引进落户的核心在于单位资质、岗位性质与社保缴纳情况的精准匹配。政策对“重点机构”的认定标准、社保基数与年限的要求、岗位描述的规范性都有明确规定，且审核标准逐年细化。许多申请人常遇到的困惑集中在：自己的工作单位是否属于上海市重点机构名录，社保基数是否达到政策要求的倍数，以及实际岗位职责是否符合申报方向。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。
凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的各类审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算与岗位匹配度分析。如果你不确定自己的情况是否符合要求，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的专业诊断服务。
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