上海人才引进政策覆盖范围较广，分为高层次人才、重点机构紧缺人才、技能人才、市场化创新创业人才以及专门人才和其他特殊人才五大类，共18种具体情形。如果你在上海工作稳定并依法缴纳社保，符合以下任一条件，可能具备申请人才引进落户的资格。

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　重点机构通常指上海市重点产业、重点区域和基础研究领域，经行业主管部门和重点区域推荐并纳入名单管理的用人单位，名单会动态调整。

　　三、技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在上海市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在上海市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、上海市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　很多人看到这么多类别会觉得复杂，其实关键在于匹配自己的实际情况：学历或职称是否达标、所在单位是否属于重点机构、技能荣誉或业绩是否符合要求。这些条件环环相扣，比如即使是高学历，如果单位不在重点机构名单内，也可能不符合某些类别；而技能类人才则需同时关注证书等级和竞赛奖励。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理潜在风险点。不确定自己属于哪一类？联系凡图咨询顾问，获取免费一对一落户路径诊断服务，清晰了解适配可能。