上海人才引进落户社保基数不够怎么办

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chinawolf

2025-11-12 15:54:46

　　上海人才引进落户对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限都有明确要求。其中，单位是否属于上海市重点机构、社保缴费基数是否达到规定标准、岗位是否与申报方向匹配，是审核中的关键点。每个人的实际情况不同，适用的申报路径也可能存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的具体情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因单位资质不符、社保基数未达标或岗位描述不一致导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，梳理你的社保记录、单位资质和岗位信息，判断申请方案的适配可能。

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