上海人才引进落户对用人单位资质、个人条件及材料准备均有明确要求。用人单位需在本市注册、规范用工、依法纳税且无失信记录。个人通常需满足在本市稳定工作、专业与岗位匹配等基础要求，并符合政策列明的具体条件之一，如具有博士学位或高级职称、获得省部级以上奖励、担任重点机构高管或核心技术骨干等。不同条件对应不同的材料清单，且所有材料需确保真实有效。

　　办理材料主要分为单位材料和申请人材料两部分。单位需准备介绍信、申请报告、营业执照等资质文件，以及有效期内的劳动合同和《上海市引进人才申请表》。申请人则需提供身份证、户口簿、婚姻及生育证明、学历学位证书、社保及个税缴纳记录、在沪落户证明等。若涉及随迁配偶或子女，还需额外准备相应关系证明及承诺文件。部分特殊条件如省部级奖励、重大科技项目参与等，需提供主管部门出具的认定证明。

　　人才引进政策涉及多维度审核，包括单位性质、个人资质、社保缴纳、岗位匹配及材料完整性。例如，重点机构认定、社保基数是否达标、岗位职责与申报方向是否一致等细节，都可能影响申请进程。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮助理清材料清单、识别常见退回风险，确保申报路径清晰可行。

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