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根据上海人才引进政策，申请人的劳动合同有效期需满足一定要求。在单位人事向人才中心受理窗口提交材料时，你的劳动合同剩余有效期应不少于6个月，确保审批通过后办理户籍迁移时仍在合同有效期内。
上海人才引进对学历和专业技术职务有明确标准。如果你具有博士研究生学历并取得相应学位，或者拥有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务，作为专业技术人员或管理人员，可能符合政策规定的基本条件。
很多人容易忽视劳动合同有效期与审批周期的衔接问题。如果合同剩余时间不足，可能导致户籍迁移手续无法按时完成。凡图咨询可为你免费评估当前合同状态是否满足人才引进的时效要求，帮你识别这类常见风险。
不确定你的劳动合同有效期是否达标？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的基本条件。我们熟悉政策细节，能为你梳理材料要求，避免因时效问题影响申请进度。
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