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上海人才引进政策对申请人的学历、职称、工作单位资质及社保缴纳情况均有明确要求。例如，具有国内硕士研究生及以上学历学位并取得副高级及以上专业技术职务任职资格，或在上海市重点机构担任紧缺急需的专业技术人员、管理人员，可能符合申报条件。高级职称落户要求社保与个税匹配，且社保基数需满足政策规定。若你符合这些基本条件，还需关注劳动合同有效期、岗位与职称的匹配度等细节。
很多人在申请时容易忽视单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达标、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算及岗位匹配度分析，帮你识别潜在风险，避免走弯路。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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