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上海人才引进政策为高层次人才和重点机构员工提供了直接落户的通道,但对申报条件有严格规定。如果你在上海市重点机构工作,最近连续3年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍,可以免中级职称申请落户。取得国家一级职业资格证书(高级技师)或国家二级职业资格证书(技师)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才,也属于引进范围。
政策明确,在本市作出重大贡献并获得相应奖励,或被评聘为高级专业技术职务、高级技师且专业岗位匹配的申请人,可不受持证年限和参保年限限制。总部在沪的证券公司、基金管理公司等金融机构的核心人才同样符合条件。这些要求环环相扣,单位资质、社保基数、岗位性质缺一不可。

很多人误以为只要在大公司就能走人才引进,却忽略了单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链,帮你识别潜在风险,理清材料清单。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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