上海留学生落户政策对劳动合同、成绩单、社保等均有明确要求，不同学历背景和工作经历的申请人适用的条件差异较大。政策细节环环相扣，比如合同有效期与材料提交时间的关系、社保基数调整的时间节点，都可能影响申请进度。很多人容易忽略这些环节，导致材料被退回或申请延迟。

　　如果你关注的是留学生落户，需留意几个关键点：劳动合同需签订两年且非派遣，递交材料时合同剩余期限应超过三个月，且已过试用期；成绩单可选择学校官方纸质版或官网下载的电子版；社保基数通常从入职次年7月起按上一年度月平均工资调整。部分符合条件的高学历人才（如国外高水平大学博士）或特定岗位人员，可享受直接落户或优先落户待遇。

　　政策近年来有所调整，例如放宽了对回国后首份工作地的限制，不再强制要求第一份工作必须在上海；审批周期缩短至15个工作日；受疫情影响的线上课程学习时长也得到认可。这些变化为申请人提供了更多灵活性，但材料真实性和流程合规性仍是核心。

　　很多人以为满足学历要求就能顺利落户，却忽略了劳动合同期限、社保缴纳连续性、试用期状态等细节。凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合留学生落户的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

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