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上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等有明确要求。其中，创业人才作为人才引进的重要类别之一，需满足与本市企业签订劳动合同、正常缴纳本市职工社会保险，且作为股东持股比例不低于5%的条件。所持股份必须在企业入驻本市科技企业孵化器或获得投资前取得。
人才引进落户涉及多个政策环节的联动审核，单位性质、社保基数、岗位描述等要素需完全匹配现行规定。每个人的实际情况不同，适用的具体条款也会存在差异。凡图咨询可基于你的个人背景，提供免费的政策适配性评估，帮你梳理创业人才类落户的完整材料清单，识别潜在合规风险，避免因持股时间认定、劳动合同条款细节等问题导致申请受阻。
不确定你的企业是否符合本市科技企业孵化器认定标准？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进（创业人才）路径的政策要求。
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