上海落户政策对社保基数有明确要求，不同落户通道的标准各不相同。以下是根据当前政策梳理的主要落户类型对应的社保基数条件：

　　一、中级职称落户

　　累计缴纳社保满7年的，前4年每年基数需达到当年上海市职工社会平均工资，后3年每年基数需达到平均工资的1.3倍。

　　二、高级职称或高级技师落户

　　最近连续12个月的社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍及以上。

　　三、人才引进落户

　　最近3年内社保基数需达到相应标准，其中提交材料前一年的基数通常需达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍左右。

　　四、留学生落户

　　自2020年7月起，社保基数按现行标准执行。2021年7月起的具体基数以官方公布为准，需关注上海市人力资源和社会保障局的最新通知。

　　若社保基数不满足要求，可通过以下方式调整：

　　1.网上自助调整：每年上海公布平均工资后，通过社保自助经办平台进行一次调整，需补缴差额。

　　2.更换单位调整：在每月5日至26日期间，将社保关系转移至新单位并重新设定基数。不建议采用转出当天转回原单位的操作方式。

　　上海落户政策体系复杂，不同路径对社保基数、缴纳年限、单位资质等要求差异较大。你的学历背景、职称情况、工作单位性质和社保缴纳记录，共同决定了适合哪种落户方式。凡图人才咨询提供全类型落户政策咨询服务，可免费评估你的当前条件是否满足任一通道要求，帮你识别社保基数调整的合规路径，避免因操作不当影响申请进程。

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