留学生落户上海的政策细节确实需要仔细梳理，尤其是在学历、社保和公司资质这些关键环节上。

　　学历学位方面，你需要拥有国（境）外本科学历或更高学位，并且实际在境外学习的时间要满足一定要求。如果是本科，通常需要在境外停留满一年；若是研究生，学制不少于一年即可。绝大多数硕士项目的学制都能满足这一条件。这里要特别提醒的是，如果你的最高学历是本科，并且属于“22”或“31”这类联合培养模式，那么在境外学习的时间必须累计达到一年。国（境）外专科学历不符合申请条件，同时你必须已经顺利毕业，并取得了完整的学历学位证书，肄业或即将毕业的状态是无法启动申请的。审核时，相关部门会依据你护照上的出入境记录或学历学位证书上的日期来核实境外学习时长。

　　社保缴纳是另一个核心环节，并且与毕业院校的世界排名紧密相关。如果你的毕业院校在世界排名前500以内，政策要求是在同一家上海的单位连续缴纳社保满6个月，缴费基数不低于上一年度上海社会平均工资的1倍。如果院校排名在500名以后，那么需要连续缴纳社保满12个月，缴费基数则需达到社平工资的1.5倍。这里所说的“同一单位连续缴纳”，意味着一旦中途更换工作，计时就要重新开始。考虑到社保查询系统有1到2个月的延迟，要确保系统能显示6个月的实缴记录，实际操作中可能需要准备8个月左右的时间。更需留意的是，从提交申请到审批结束通常需要2到3个月，这期间社保和个税都不能中断，因此你需要确保从申请日往前倒推，有至少11个月不间断且合规的社保及个税缴纳记录。如果这期间有任何一个月不符合要求，就需要从下一个符合条件的时间点重新计算连续缴纳期限。

　　个税方面，要求与你的社保基数严格匹配。简单来说，就是你申报个税的工资收入基数，应该和你的社保缴费基数保持一致，这反映了用人单位合规、足额为你缴纳社保和个税的情况。

　　对于为你提供工作岗位的公司，也有明确的资质要求。公司需要在上海注册，注册资本不低于100万元人民币，并且这个注册资本只看认缴金额，不要求实际缴纳。你与公司签订的劳动合同期限需要在一年以上，并且在提交落户申请时，这份合同的有效期还剩下至少半年。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。特别是社保连续性、个税匹配度以及公司资质这些看似基础的要求，往往是决定申请能否顺利推进的关键。凡图咨询专注上海留学生落户政策服务超过十年，熟悉各类学历背景下的审核逻辑与潜在风险点。如果你不确定自己的院校排名对应哪种社保方案，或想确认当前公司的资质是否完全达标，可以联系我们获取一次免费的政策适配性初步评估，帮你理清材料准备思路，识别常见问题。