上海人才引进落户政策对申请人的社保缴纳记录有明确要求。如果你在政策试行前曾参加本市小城镇保险，那么在申请落户时，需要先将其折算为城镇职工社会保险缴费年限，并补缴相应的差额部分。完成折算和补缴后，这段时间才可以被认定为有效的城镇职工社保缴费年限。

　　申请过程中还需准备能够反映你个人政治素质、专业能力与工作业绩的相关材料。同时，你需要提供无参加非法组织等违法记录的证明文件，确保背景情况符合政策要求。

　　关于单位的资质，政策明确规定了两种常见情形：一是在上海注册的守法经营企业；二是其他注册资金达到100万元人民币以上的各类企业。这些单位具备为员工申请人才引进落户的资质。如果你需要确认自己所在公司的注册资本是否符合要求，可以自行通过“国家企业信用信息公示系统（上海）”进行查询。

　　很多人关心自己的社保年限是否能被认可，或者担心单位资质不明确。社保记录的连续性与合规性、单位是否具备合法申请资质，这些都是人才引进审核中的关键环节，环环相扣。凡图咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉各类情形的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理社保记录、判断单位资质，识别材料准备中的潜在风险，避免因信息不对称或理解偏差导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否满足人才引进的申请资质？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件与政策要求的匹配情况。