关于国家一级职业资格证书与职称的问题，如果你持有的是中级职称，通常无法直接通过人才引进通道申请落户。中级职称更适用于居住证转户口（居转户）的路径。国家一级职业资格指的是技能等级证书中的高级技师，这是人才引进认可的资格类型之一。

　　对于“百万个税落户”，这并非简单指个税总额达到100万元即可。政策要求是在最近4年内，累计有36个月的社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的3倍，同时这期间缴纳的个人所得税累计达到100万元，且税款必须属于“工资薪金所得”类别。申请人需要担任企业高管或核心技术岗位，虽然对学历和专业没有硬性规定，但整体情况会纳入综合考量。

　　如果你签订的是劳务派遣合同，那么你和你的配偶都无法通过人才引进方式申请落户。人才引进要求申请人与用工单位直接签订劳动合同。

　　在沪没有房产并不影响申请人才引进落户。获批后，你的户口可以落在租房所在地的派出所社区公共户，不会因为没有自有住房而被拒绝。

　　关于社保基数，即使政策条款中未明确列出具体数字，审核时依然会重点关注。因为人才引进的核心是吸引中高层次和紧缺急需人才，这类人才的薪资水平通常较高。审批部门会结合企业规模、实力以及个人的综合情况来判断是否符合人才引进的标准，社保基数是其中一个重要的参考维度。

　　很多人关心自己手里的证书是否被认可，或者个税和社保是否达标，这些细节往往决定着申请的成败。人才引进的审核逻辑是多维度的，单位资质、岗位性质、社保与个税的匹配度环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致材料被退回。凡图咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你系统梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的劳动合同类型或个税结构是否符合人才引进要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策规定。