如果你是留学生，计划带配偶和子女一起落户上海，需要关注几个核心条件。配偶随迁的关键在于结婚时间和年龄：如果你在回国前已经结婚，且配偶距离法定退休年龄还有5年或以上，可以随迁；如果是在回国后结婚的，则需要按照上海市投靠类政策办理。随迁申请要在你提出落户时一并提交，如果配偶暂时还未回国，可以在回国后补办手续。

　　子女随迁方面，要求是16周岁以下，或者16周岁以上但仍在普通高中就读。如果孩子在国内出生，需要先在父（母）原户籍地办理出生登记再随迁；如果在国外出生，则应在申请时一并提出，或回国后补办。如果你先完成落户再申请子女随迁，同样要按投靠类政策处理。如果你在国（境）外有过工作经历，记得准备好劳动合同、税单或工作证明等材料。

　　很多人对落户上海的条件存在模糊认知，尤其是国企员工可能会误以为有天然优势。国企员工申请落户仍需满足政策规定的硬性条件，企业资质和个人情况都要达标，并不能因为单位性质就放宽要求。政策每年都可能调整，提前了解清楚具体条款很重要。

　　非上海生源应届毕业生落户上海，需要满足几个基本前提：遵守法律法规、全日制普通高校毕业且不属于定向或委托培养、在校期间未缴纳社保（创业并担任法人的除外），还要与符合条件的用人单位签订一年以上的劳动合同。这些都是申请的基础，缺一不可。

　　对于持证人员，如果在上海作出重大贡献、被评聘为高级职称或技师、在远郊教育卫生岗位工作满5年，或者最近3年社保基数或计税收入达到较高水平，可以优先办理落户，甚至不受持证年限限制。这些政策体现了对特定人才的倾斜。

　　直接落户的路径也向部分人才开放，比如创业人才如果获得一定额度的投资且在企业连续工作满2年，或者属于重点引进的企业高管和科技人才，都有机会直接申请。具体资质需要对照《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》来衡量。

　　落户涉及的条件环环相扣，从身份资质到材料准备，每个环节都可能影响结果。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你理清材料清单、识别常见风险点。如果你对留学生随迁、居转户优先条件或人才引进路径有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下适合你的落户申请路径。