上海落户涉及多种路径，不同类型对个人条件、单位资质、材料准备的要求各不相同。如果你关注的是应届生落户，需留意毕业年份、院校是否在“世界一流大学建设高校”名单、签约单位是否为重点机构等硬性前提。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮助识别因学校属性、单位资质或三方协议不规范导致的材料退回风险。

　　居转户的核心在于居住证年限与社保连续性。7年持证期间，社保缴纳需符合政策要求，若近3年社保基数达到上海市平均工资2倍，可免中级职称限制。材料提交时需注意计划生育证明的差异化要求：未婚未育、婚生一孩或二孩（2016年后出生）仅需填写承诺书，其他情况需提供户籍地或居住地计生部门开具的证明。单位若有人事代理行为，将影响居转户申请。

　　留学生落户需重点关注回国时间与社保基数。回国后在上海连续缴纳社保6个月，且税单不低于上一年度平均工资，是基本门槛。单位需为上海注册企业，依法纳税。子女投靠落户则要求父母一方为上海常住户口满5年，且符合计划生育政策，子女年龄需在16周岁以下或普通高中在读。

　　政策材料清单通常包括身份证明、社保与纳税证明、劳动合同、居住证明、无犯罪记录等。若涉及优先办理情形，如高级职称、远郊地区工作满5年或近3年高基数社保，可适当放宽持证年限或职称要求。上海落户政策强调学历与能力并重，现代服务业、先进制造业等领域的人才可重点关注相关激励条款。

　　很多人以为只要满足年限就能落户，却忽略了社保基数、单位资质或材料细节的联动要求。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供当前条件的初步评估，判断政策适配性并梳理材料清单，减少常见退回风险。如果你是2026年应届毕业生，或已满足居转户/留学生落户的部分条件，不妨联系我们，获取一对一的合规路径分析。