应届生落户上海的申请窗口具有严格的时间限制。根据2026年政策，所有个人及公司相关材料须由用人单位人事在当年6月15日前完成提交，逾期将无法受理，即使个人分数已达标。

　　关于专业加分，部分高校会设立自设专业，这些专业未列入教育部专业目录，但结合学校特色与社会需求设立。如果这类专业未被及时申报认定为重点或急需学科，在落户申请中可能无法获得相应加分。

　　用人单位的资质也直接影响申请结果。其中，应届生离职率是评价企业信誉的重要参考。若前一年入职的应届生全部离职，该企业可能会失去落户申请资格，导致签约的应届生无法申请，个人分数达标也无法豁免。

　　税务合规性同样是企业审核的关键。2026年要求提供上一年度完整的增值税或营业税缴纳证明，所有月份均需覆盖。如有无税月份，必须附上书面说明。企业若存在偷税漏税行为，将直接导致申请被拒，与其签约的应届生也无法落户。

　　应届身份的认定非常严格。在读研究生期间的实习经历若涉及社保缴纳，即便后续已取消且实习公司出具说明，仍可能被认定为不符合应届生落户资格，最终导致申请失败。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节疏忽都可能让你错失唯一的应届生落户机会。很多人只关注分数是否达到72分，却忽略了单位离职率、税务合规性或实习社保等隐形门槛。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉应届生落户的完整审核逻辑，可为你免费评估个人毕业院校、专业属性及签约单位的综合匹配度，帮你识别材料中的潜在风险，确保在政策窗口期内提交一份符合标准的申请。如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。