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上海落户申请中，劳动合同单位、社保缴费单位和个税缴纳单位三者保持一致是基本要求。材料需经过区人才中心预审和区人社局初审，通过后才进入市人社局复核环节。如果社保或个税金额未达标，区级审核阶段会直接退回，符合要求的材料才会报送市级复核。
常见单位不一致的情形包括：
一、外包派遣
未提交派遣协议或人力外包公司资质证明等文件。
二、部分代缴
社保由本单位缴纳、个税由外包公司代缴，或反之。这两种情况均需单位提供相关证明材料。
三、纯粹代缴
实际工作单位非上海注册公司，或自由职业者委托上海人力公司代缴社保个税。
单位不一致问题在区级初审时可能因情形复杂而暂不退回，最终由市人社局复核决定是否通过。每种情况都需要准备对应的合规证明文件，确保申请材料符合政策要求。
很多人以为只要社保个税金额达标就行，却忽略了单位一致性的关键作用。劳动合同、社保和个税三方主体不匹配，是材料被退回的高频原因。凡图咨询可为你免费筛查当前用工模式的合规性，判断是否需要补充派遣协议、代缴证明等文件，帮助规避单位不一致导致的申请风险。如果你不确定自己的情况是否符合要求，凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理劳动合同、社保和个税记录的匹配性。
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