居转户，全称为持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口，是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道。许多人误以为只要居住证满7年就能落户，实际上这只是前提之一。政策要求居住证与社保缴纳同步满足年限，且社保基数需达到规定标准，同时个税申报单位必须与社保缴纳单位一致。

　　关于社保基数，它是根据上一年度上海市社会平均工资确定的。例如，2026年执行的社保基数标准会参考2025年的平均工资数据。单位通常会按照员工的薪资水平对应缴纳，如1倍基数、1.3倍基数或2倍基数等。部分企业可能未按实际薪资足额缴纳，这会影响落户申请的合规性。

　　居转户的社保基数要求通常与居住证年限挂钩：持有居住证满7年且社保缴纳达到一定基数标准是基本条件；若取得中级职称且与岗位匹配，社保基数要求可相应调整。社保需连续缴纳，中断期间通常不计入有效年限。居住证也需保持有效状态，续签中断可能导致累计时间重新计算。

　　临港新片区作为重点区域，对居转户有差异化政策。在临港重点企业工作且符合相关条件的申请人，居住证年限和社保基数要求可能有所放宽。例如，在临港工作满一定年限、社保基数达标且被认定为核心人才的，可适用缩短年限或降低基数要求的通道。具体需结合单位资质、产业布局及个人实际情况综合判断。

　　落户过程中，细节决定成败。居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度、单位资质等均需严格核对。任何环节的疏漏，如社保断缴、个税单位不一致或职称聘任不实，都可能导致材料退回。提前梳理自身条件、识别潜在风险至关重要。

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