关于居住证和社保年限的计算方式，政策明确要求的是累计满7年，即累计满84个月。这里需要注意，持证期间应当正常缴费，因未缴而补缴的社保费不计入正常缴纳年限。

　　对于职称或职业资格的要求，需要取得本市认可的中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格证书，并且被实际聘任在相应岗位上。如果这些资格是在持证前在外省市获得的，需要符合本市的认定或复评要求。

　　重大贡献的认定标准比较严格，必须是在持证期间获得省部级及以上政府奖励，并且有个人证书作为证明材料。

　　关于高级专业技术职务或高级技师的认定，同样要求资格与岗位相符。国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职务的，可以直接视作高级专业技术职务任职资格。

　　远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年可缩短年限的政策，具体适用地区和岗位由相关主管部门认定后公布，需要关注官方后续发布的信息。

　　创业人才落户的标准相对明确，要求最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。

　　计划生育和无违法犯罪记录证明需要由居住地乡镇或街道办事处依据户籍地相关部门的证明出具，确保符合国家计划生育政策要求。

　　居转户落户上海的每一项条件都有具体细节，很多人会纠结“累计满7年”到底怎么算、外省市的职称是否认、远郊岗位具体指哪些地方。这些政策要素环环相扣，单凭字面理解容易忽略关键限制。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的完整合规性，帮你梳理居住证年限、社保连续性、职称匹配度等核心要素，识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证多年，不妨联系我们获取一次免费初步筛查，判断你的居转户路径是否具备政策适配可能。