上海居转户是许多外地来沪人员落户的主要途径，而临港新片区的政策为符合条件的申请人提供了更短年限的可能。如果你在临港工作，了解这些细节能帮你更清晰地规划申请路径。

　　居转户通常分为有无职称两种情况。如果你没有中级职称，那么社保缴纳基数建议前4年保持在1倍以上，后3年达到2倍及以上，这样即使没有职称，也能满足激励条件。如果你已经取得了中级职称，并且与岗位匹配，那么前4年社保基数维持在1倍，后3年达到1.3倍，是较为稳妥的选择。需要注意，即使有职称，也不建议整个7年都按1倍基数缴纳。

　　对于在临港新片区工作的申请人，政策有特别优化。你的工作单位必须同时满足注册地、实际经营地、主管税局所在地以及社保和个税缴纳地都在临港新片区。在此基础上：

　　一、5年居住证落户

　　如果你在符合条件的临港公司工作，按照1倍基数缴纳社保，持有上海市居住证满5年，并且在新片区工作满2年，就可以申请落户。

　　二、3年居住证落户

　　如果你所在单位不仅符合上述要求，还属于新片区重点产业，且你被认定为核心人才，那么在按照1倍基数缴纳社保的前提下，持有居住证满3年，并在新片区工作满2年，即可申请。这意味着，如果你的首份工作就在临港的重点企业，最快3年就可能满足申请条件。

　　办理居转户时，还有一些基本要求需要留意。一是必须符合国家现行计划生育政策，这是申请的基本前提。二是申请人不能有违法犯罪记录，任何案底都会直接影响申请结果。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。临港的政策虽然缩短了年限，但对单位资质、产业方向和个人条件的要求依然明确。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节超过十年，能帮你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，特别是临港新片区的特殊要求，帮你识别因社保基数不足、单位资质不符或居住证年限计算错误等导致的潜在风险。

　　如果你已在临港工作，或正考虑通过临港路径落户上海，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合政策要求，梳理申报所需材料，并识别常见退回风险。