上海居转户是很多人关注的落户方式，但政策对社保连续性、缴纳基数有明确要求。如果你考虑通过这条路径申请，需要特别注意居住证与社保年限是否同步满足7年，以及社保缴纳记录是否合规。

　　居转户的基本条件包括持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称或达到120积分。社保方面，政策要求最近4年累计36个月的社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍，且无补缴、断缴等异常记录。如果你的前四年社保基数过低或存在零缴纳情况，可能会影响申请进度。

　　有些人会尝试其他路径，比如通过留学落户。这种方式需要获得境外学历学位并完成教育部留学服务中心认证，回国后在符合条件的企业工作并缴纳社保。与居转户相比，留学落户对社保年限要求较短，但对院校排名、回国时间等有特定规定。如果你符合条件，这也是一个可以评估的选择。

　　在准备申请时，职称的真实性和岗位匹配度是重点审核项。政策要求中级职称必须由现单位真实聘任，且与工作岗位相关。如果职称与岗位不匹配，或者存在挂靠情况，可能会导致材料被退回。单位资质也很重要，申报企业需依法纳税并具备正常经营状态。

　　很多人以为居住证满7年就能直接落户，却忽略了社保基数、个税匹配、职称聘任这些细节。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能让多年的积累功亏一篑。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉居转户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析等，帮助识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。