在上海居住证积分申请过程中，社保和个税的匹配性是审核的关键环节。两者不一致可能直接影响积分进度，需要提前梳理清楚。

　　一、社保缴纳的最低要求是什么？

　　不同积分路径对社保的要求存在差异：

　　1、用中高级职称申请积分时，社保缴纳基数不能低于上海市上年度社会平均工资的1倍；

　　2、以本科学历学位及以上学历申请积分，仅需在近1年内累计缴纳上海社保满6个月，对社保基数没有明确要求；

　　3、综合来看，积分申请对社保的最低门槛是近1年在上海市按最低基数连续缴纳满6个月。

　　二、个税需满足哪些条件？

　　个税缴纳必须符合国家税收法规，不能存在偷税漏税或重复申报的情况。同时，每月申报的个税金额需与社保缴纳记录保持逻辑一致，这是审核关注的基础点。

　　三、社保与个税不一致如何处理？

　　针对常见的不一致情形，可参考以下处理方式：

　　1、断缴或漏缴：可以补缴，但补缴后的社保基数需与申报基数一致；

　　2、重复纳税：2018年12月前的重税可通过合并报税处理；2019年1月至今出现的重税，需等待次年年度汇算清缴时统一调整；

　　3、积分获批后：建议保持社保和个税的连续缴纳，短期断缴可能影响续签，长期中断更需谨慎处理。

　　很多人只关注社保是否连续，却忽略了与个税的匹配逻辑。这两项记录需要相互印证，才能完整体现你的就业与纳税合规性。凡图咨询可为你免费筛查社保与个税的匹配情况，识别潜在风险点，并提供针对性的材料梳理建议。

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