上海积分落户申请过程中，人事档案是不可或缺的一环。受理机构在收到你的积分申请材料后，会依据流动人员档案管理相关规定调阅你的人事档案，并对材料进行逐项审核。

　　审核内容主要包括七个方面：

　　一、核查你的工作经历、学习经历等个人背景信息；

　　二、查验学历学位证书的真实性与有效性；

　　三、核实专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书或技能类国家职业资格等级证书，以及对应的聘书或聘用证明；

　　四、审查在本市的工作及社保缴纳年限、社保缴费基数，并确认缴费单位与劳动合同单位的一致性；

　　五、如涉及投资企业，需核实验资报告、工商档案、纳税情况及聘用上海户籍人员情况；

　　六、核实市级及以上政府表彰奖励证书；

　　七、核对户籍、婚姻状况及子女等家庭信息。

　　特别如果出现社保补缴、缴费单位与劳动合同单位不一致，或社保基数与个税基数无法合理对应的情况，这些记录将不能作为积分计算的有效依据。对于存疑的材料，受理机构可能会提请相关部门进行进一步核实。

　　很多人以为准备基础材料就能申请积分，却忽视了档案审核的细致要求，尤其是社保连续性和单位一致性的核查，往往成为材料被退回的主要原因。这些环环相扣的条件需要系统梳理，任何一处疏漏都可能影响积分进度。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供初步评估，帮你判断档案材料是否满足120分达标的要求，识别常见的合规风险点。

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