社保和个税记录不匹配，是许多人在申请上海居转户时遭遇退回的常见原因。你可能会疑惑，明明都按规定缴纳了，为什么还会被认定不匹配？

　　关键在于两者之间的逻辑关联。以2026年申请为例，你的社保基数应当与2025年度的个人工资性收入相匹配，简单来说就是去年税前总工资收入除以12。有些申请人为了快速满足条件，突然大幅提高社保基数，但前一年的个税缴纳额并未同步提升，这种跳跃式变化容易引起审核部门的关注。

　　例如，一位申请人2025年的社保和个税缴纳水平都接近当时社平工资的1倍，但2026年社保基数直接调整到2倍，却没有相应额度的2025年个税记录作为支撑。审核时，这会被认为前一年的收入申报可能不完整，从而导致申请材料被退回。

　　居转户的审核非常看重材料的连贯性和合理性。社保基数的调整需要有真实、可追溯的工资增长作为依据，而不是单纯为了凑齐落户门槛。你的劳动合同、银行流水、个税纳税清单需要形成一个完整的证据链，共同证明你收入的真实性和合规性。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合居转户的社保连续性要求，或者不确定职称与社保的组合是否达标，甚至不了解材料之间如何相互印证。这些条件环环相扣，准备时稍有疏忽就可能前功尽弃。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别材料中的潜在风险。

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