应届生落户上海，用人单位为你缴纳社保是必要环节，但并非所有岗位都要求高基数。根据现行政策，非上海生源应届毕业生落户通常分为直接落户和打分落户两种路径。直接落户适用于特定院校或学历背景（如世界一流大学建设高校应届硕士、博士），这类情况对社保基数没有硬性要求，单位正常缴纳即可。打分落户则需满足72分标准，其中社保缴纳情况是重要评分项之一。

　　你提到的入伍经历属于应届生落户政策中的加分项，具体分值可参考最新评分办法。关于社保基数，上海市每年会调整上下限，但对应届生而言，关键在于单位是否为你连续足额缴纳社保，而非必须达到某个高门槛。如果走打分路径，建议确认当前社保基数是否符合单位资质对应的常规标准，避免因缴费记录缺失影响评分。

　　如果单位属于上海重点机构且你满足紧缺专业背景，也可能适用人才引进通道，这类通道通常对社保基数有明确要求（如三年两倍或五年三倍）。但针对纯应届生身份，多数情况下更关注学历、单位资质和打分要素。凡图咨询可协助你筛查单位是否符合应届生落户申报资质，并提供打分要素初步评估，帮你判断当前条件是否具备申请基础。

　　很多人不确定自己该走直接落户还是打分路径，或者担心入伍经历如何合理计分。这些细节往往决定申请效率——选错通道可能错失应届生身份优势。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供应届生落户路径匹配评估，帮你理清材料清单，识别常见退回风险，确保从学历认定到社保缴纳的每个环节都符合当前审核标准。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。