上海作为一座国际化大都市，其城市环境、文化氛围、教育资源及经济发展水平均位居国内前列，对留学生群体具有较强吸引力。若你选择在上海分公司就业并申请落户，需关注以下合规要点：

　　一、单位资质要求

　　1、总公司注册资本不低于100万元人民币。若你入职的是上海分公司，需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书作为辅助材料。

　　2、劳动合同必须与上海分公司签署，合同上仅允许出现上海分公司的公章。若劳动合同与总公司签订，可能被认定为派遣性质，影响落户申请。

　　二、社保与个税缴纳规范

　　1、社保及个税必须由上海分公司在上海本地申报缴纳，不得委托第三方代缴或由外地总公司代缴。

　　2、劳动合同签署单位、社保缴纳单位、个税申报单位三者必须完全一致，任何形式的不匹配都可能导致申请无法通过。

　　三、劳动合同注意事项

　　1、劳动合同有效期应在2年及以上。

　　2、提交落户申请时，合同剩余有效期需在3个月以上。若合同约定有试用期，需在完成试用期后方可申报。

　　留学生落户上海政策对单位资质、合同规范及社保个税缴纳有明确要求，这些细节环环相扣。许多申请人在准备材料时，容易忽略总公司注册资金、三方单位一致性或合同有效期等条件，导致材料被退回。凡图咨询专注留学生落户政策细节，熟悉审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前情况是否满足落户条件，识别潜在风险。联系凡图咨询顾问，获取一对一落户方案分析。