海归落户办理对劳动合同、社保缴费、公司资质等都有具体要求，细节是否匹配政策直接关系申请进度。如果你不清楚当前情况是否符合条件，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理关键节点。

　　留学生落户上海对劳动合同的要求比较明确。你的劳动合同需要有两年的有效期，且提交材料时剩余期限要超过三个月。你不能是派遣人员，并且需要通过试用期后才能递交申请。这些条件需要同时满足，任何一项不符合都可能导致材料被退回。

　　社保缴费基数的核定规则也值得留意。如果你是月中入职，首月工作未满整月，缴费基数会按当月实际工资性收入计算，但从次月起，公司就应该按照全月的工资性收入核定基数并调整。对于老员工，当年的缴费基数是根据你上一年度的月平均工资性收入来确定的，用人单位需要如实申报这个数据。

　　公司资质同样重要。你的工作单位必须在上海市内注册登记，注册资金不少于100万元人民币，并且信誉良好，在本市正常经营、依法纳税。如果公司资质不达标，申请就无法进入审核流程。

　　很多人关心留学生挂科或所学专业是否影响落户。政策对专业没有限制，无论你学的是什么，只要学历学位符合要求都可以申请。挂科本身不影响落户资格，但前提是你能顺利毕业并取得学历认证。

　　近期确实有政策放宽的信号。学校和创业落户的范围有所扩大，回国后2年内的第一份工作也不再限制必须在上海，只要2年内在上海就业即可。审批时间也从过去的45个工作日缩短到了15个工作日，效率提升明显。这些调整意味着申请窗口更灵活，但材料真实性、流程合规性依然是核心。

　　关于离职跳槽，政策要求在连续缴纳社保和个税满6个月后可以提交申请，但在后续审核期间必须保持社保个税的连续缴纳，不能离职或换工作。如果中途更换公司，需要在新单位重新累计半年后再提交申请。

　　需要提交的材料包括申请报告公函、劳动（聘用）合同、国（境）外毕业证书、国（境）外成绩单、国（境）外学历认证以及国内最高学位的毕业证书。所有材料需确保真实有效。

　　很多人在准备申请时才发现，劳动合同期限是否足够、公司资质是否达标、社保基数是否合规这些细节环环相扣。比如，合同剩余时间不到三个月怎么办？公司注册资金刚够100万但纳税记录不完整会不会有影响？这些潜在问题往往只有在实操中才会暴露。凡图咨询专注留学生落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与当前政策的匹配度，梳理材料清单并识别常见退回风险。如果你不确定自己的情况，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。