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上海人才引进落户的申请条件较为明确，但也存在一些细节需要注意。根据现行政策，如果你在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，可能符合“三年两倍社保”的基本申请条件。高级职称、高管岗位或核心技术岗位任职经历也是常见路径之一。单位是否属于重点机构、社保基数是否连续达标、岗位职责与申报方向是否匹配，这些因素环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致申请受阻。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别单位资质、社保基数和岗位描述中的潜在风险。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者想确认社保基数是否符合人才引进落户要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足相关条件。
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